Заробітна плата
Зарплата не вписується руками: портал рахує її з мотивації та фактичних цифр ССП — ставка, оборот на відсоток ступені, допродажі на свій.
Портал
Разом із роботою клієнт отримує доступ до порталу. Там лежить усе: місія й цінності, щоденні цифри, скрипти, навчання, розбір дзвінків і зустрічі. Ви бачите ті самі цифри, що й ми, — щодня, а не раз на місяць.
Нижче — розділи так, як їх бачить ваш менеджер. Портал наш власний, не коробка: нові розділи з'являються під задачу клієнта, а не чекають релізу вендора.
Те, чого менеджери зазвичай не знають: навіщо компанія, у що вона вірить, чим сильніша за сусідів і за що відповідає кожна посада. Тепер це лежить в одному місці — новачок читає його першого дня, а не збирає по чатах і по чутках.
План компанії розбитий на кожного менеджера, тиждень і день, а поруч написано, від чого ці продажі залежать: дзвінки, ліди, зустрічі, середній чек. Цифри тягнуться з вашої CRM і телефонії самі — щоночі, без нагадувань.
Ставка, план місяця і бонус таблицею — а поруч посадові обов'язки за ставку й антибонуси: за мовчання клієнту, розмову не за скриптом, незаповнену звітність. Домовленість записана з обох боків — спитати з менеджера можна тим самим документом, за яким йому платять.
Закладки розмови, заперечення таблицею, переклади на мову клієнта. Менеджер веде свою версію під себе — а що саме він у ній змінив, керівник бачить порівнянням із загальною.
Курси з уроками й тестами: кандидат проходить їх за посиланням, ще не маючи доступу до порталу. Атестація рахує теорію і практику окремо — вивчений матеріал не закриває собою провалену розмову.
ШІ слухає розмову й оцінює її за вашим чек-листом — із цитатою з дзвінка на кожен пункт. Керівник дивиться підсумок за тиждень і бачить, який пункт відділ провалює раз за разом, а не слухає двісті записів поспіль.
Процес відділу намальований схемою: хто що робить, на якому етапі й що передає далі. Схему ведуть у draw.io, портал тримає її копію й показує всередині — сперечатися про те, «хто мав дзвонити», більше немає про що.
Статті компанії за категоріями, з перекладами поруч із оригіналом: умови, гарантії, часті питання клієнтів, домовленості з постачальниками. Те, що зазвичай живе в чаті й губиться там назавжди.
Зарплата не вписується руками: портал рахує її з мотивації та фактичних цифр ССП — ставка, оборот на відсоток ступені, допродажі на свій.
Дошка за стадіями, чек-листи, файли, обговорення. Постійні задачі розкладаються по календарю тижня.
Звітні зустрічі, зуми з клієнтами й зустрічі з наставником. Зум теж розбирає ШІ — за своїм набором критеріїв.
Ці розділи є в порталі, але потрібні не всім — вмикаємо, коли є задача.
Заявка вночі чи у вихідний отримує повідомлення у WhatsApp мовою клієнта — вдень відповідає менеджер сам.
ШІ дзвонить сам вашим номером, розмову записує, оцінює й забирає з неї дані.
Рядки товарів заводять один раз — портал друкує і КП, і рахунок за своїми ж цифрами.
Ваша ціна поруч із ціною маркетплейса, розбіжність у гривнях і відсотках.
Три речі, про які питають на кожному розборі: з чим портал з'єднується, хто що в ньому бачить і якою мовою говорить.
Ключі лежать у порталі, запити йдуть із сервера — у браузер вони не потрапляють.
Усе: компанії, доступи, гроші, налаштування.
Своя компанія цілком, включно з новими розділами. Крім звітності по проєкту.
Лише розділи, які йому відкрили. Свої цифри, свій скрипт, своє навчання.
Права перевіряє сама база, а не інтерфейс: заборонене не покажеться, навіть якщо відкрити посилання напряму.
Мову перемикає сама людина: в одному відділі працюють люди з різними рідними мовами, і переводити портал усім через одного не можна. Тексти розділів перекладає модель, а людина вичитує — машина помиляється в назвах і в наших словах.
Ті самі 8 розділів у русі — як ними користуються щодня. Стрічка гортається пальцем або стрілками.
Разом із віддаленим керівником відділу портал іде безкоштовно. Окремо — помісячна передплата, без вступного платежу.
Входить у послугу КВП
Безкоштовно
69 € / міс
99 € / міс
139 € / міс
На розборі показуємо портал живцем — на даних, схожих на ваші. 45 хвилин, безкоштовно.